Recruiting: un’opportunità per due

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Opportunita di lavoro al casello, agenzia comunicazione ad abbiategrasso

Recruiting: un’opportunità per due.

Il 2017 si è concluso alla ricerca di nuove persone da inserire in Agenzia.
Il 2018 riparte con il medesimo focus. Ci servono 3 persone: un’account Jr., un graphic art Jr e un Social Media Strategist.

Amo fare i colloqui di lavoro, mi piacciono le persone. Mi incuriosiscono le loro capacità ma anche le loro storie personali.

Le skills individuali sono quelle che determinano l’adeguatezza, o meno, ad un ruolo, ma sono la storia di ognuno, la capacità di relazione e l’empatia che incidono sul successo di un colloquio.

Durante un colloquio non solo pesiamo il candidato ma, al tempo stesso, veniamo pesati: come ci presentiamo, cosa offriamo, quale corrispondenza trova il candidato tra le nostre promesse e ciò che possiamo mostrargli?

Il colloquio diventa quindi un’opportunità per scoprire “cosa c’è in giro”: valutare l’adeguatezza dei candidati, ma anche considerare, e talvolta rivalutare , quello che abbiamo in azienda e che possiamo spendere per attrarre l’interesse.

L’offerta non si riduce sempre e solo ai soldi ma, sempre più spesso, l’ambiente di lavoro, la qualità delle relazioni e la prospettiva di crescere professionalmente diventano fattori determinanti.

My two cents.


Ecco cosa ti diamo in cambio:

Un contratto;
Un ambiente di lavoro nuovo ed accogliente, facilmente raggiungibile con i mezzi o la macchina;
Parcheggio sotto l’ufficio;
Una postazione dedicata;
Colleghi di lavoro fantastici (ma che te lo dico a fare!!);
Progetti sempre nuovi e diversificati;
Uno spazio dove cucinare e mangiare insieme;
…e la sera qualcuno sempre disponibile per un drink o una birra!

Ti aspettiamo.
Firmato
Gianluigi Spagnoli
Partner – Account Executive

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